お知らせ

新年明けましておめでとうございます。新春を迎え皆様のご健康とご多幸をお祈りいたします。新型コロナ感染症はほぼ収束しましたが、食品や光熱費等の生活関連費用はジワジワ高騰を続けており、安心した生活はまだほど遠いと感じている国 […]

【お知らせ】マイナ保険証の過渡期運用Q＆A 12月2日から、マイナンバーカードの健康保険証利用がスタート致しました。今まで、当たり前のように手元にあった健康保険証が今後は発行されなくなります。今回のマイナンバーカードの健 […]

さて、今年も残すところ、あと1カ月となりました。もし、皆さんが1月に今年の目標を立てているようでしたら、その目標の達成度合いは、いかがでしょうか。 今年はどのような1年だったのかという振返りを実施し、次に繋げていくことは […]

2024.11.11 【お知らせ】労働者性について 2024（令和6）年11月1日から「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（以下「フリーランス・事業者間取引適正化等法」）が施行されました。これに伴い、厚生労 […]

11月1日に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（以下「フリーランス法」）が施行されます。同法は、フリーランスが安定的に働くことができる環境を整備する目的で制定されたもので、同日以後に事業者がフリーランスに […]

【お知らせ】年末調整時における定額減税について 10月になり、多くの方が年末調整の準備に入られているのではないかと思います。人事関連業務に携われる方にとって、年間の業務の中でも最も作業ボリュームが大きいと言っても過言では […]

今年も間もなく8月も終了し、ついに9月へ、今年も残すところ3分の1となります。今年の夏は、パリオリンピックで盛り上がった一方、やはり猛暑となり、日常の生活を送るだけでも体力を奪われるような感じを受けた方は多いのではないで […]

今年の梅雨は例年より短く、梅雨の雰囲気をあまり感じられないまま梅雨明けしてしまったように思います。7月のうちから熱中症警戒アラートが続出しており、医療機関へ熱中症疑いでの受診も増えているようです。 国民皆保険である日本で […]

みなし労働時間制とは、実際に労働した実働時間にかかわらず、あらかじめ定めておいた時間の労働をしたものとみなす制度です。みなし労働時間制には、事業場外みなし労働時間制と裁量労働時間制があります。また、裁量労働時間制には、専 […]

2024.07.17 【統計情報】「個別労働紛争解決制度の施行状況」について 2024（令和6）年7月12日、厚生労働省より、令和5年度の「個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました。「個別労働紛争解決制度」は、個 […]