労災保険と雇用保険の2つ総称して労働保険と言います。労災保険は、従業員の勤務中のケガなどに対する保険制度で、事業主が全額負担します。雇用保険は、失業時の生活を保障する保険で、いわゆる失業保険で、従業員と事業主が一定割合で負担します。
保険料率は、毎年4月から新しい料率となり、厚生労働省のサイトで公開しています。
令和6年4月からは、労災保険料率は変更になりますが、雇用保険料率は令和5年4月からの料率と変更はありません。
労災保険料率新旧対比
雇用保険料率
労災保険と雇用保険の2つ総称して労働保険と言います。労災保険は、従業員の勤務中のケガなどに対する保険制度で、事業主が全額負担します。雇用保険は、失業時の生活を保障する保険で、いわゆる失業保険で、従業員と事業主が一定割合で負担します。
保険料率は、毎年4月から新しい料率となり、厚生労働省のサイトで公開しています。
令和6年4月からは、労災保険料率は変更になりますが、雇用保険料率は令和5年4月からの料率と変更はありません。
労災保険料率新旧対比
雇用保険料率